APDEJT.si

Predlog francoske ministrice za delo o možnosti monetizacije petega tedna plačanega dopusta je sprožil ostro polemiko. Čeprav vlada zagotavlja, da ne gre za ukinitev ali obveznost, so se opozicijske stranke in sindikati odločno odzvali, saj menijo, da je bila presežena rdeča črta. Kritiki trdijo, da predlog spominja na obdobje pred letom 1982, ko so francoski delavci dobili pet tednov dopusta, in da bi lahko ogrozil socialne pridobitve. Debata se osredotoča na ravnovesje med prožnostjo dela in ohranjanjem pravic delavcev.

Francoska vlada je prek ministrice za delo Astrid Panosyan-Bouvet predlagala uvedbo možnosti unovčenja petega tedna plačanega dopusta, kar bi delavcem omogočilo, da ta teden zamenjajo za dodatno plačo. Ta predlog, ki naj bi spodbudil Francoze k večjemu delu, sledi zgledu že obstoječega sistema unovčenja RTT (skrajšanje delovnega časa) in danskemu modelu. Napoved je takoj naletela na močno nasprotovanje sindikatov, ki so že pred tem protestirali proti morebitni ukinitvi dveh prazničnih dni. Predlog je del širših prizadevanj vlade za povečanje delovne aktivnosti.

Emmanuel Clase, zvezdniški zaključevalec ekipe Cleveland Guardians, je bil v okviru preiskave MLB (Major League Baseball) o športnih stavah postavljen na nedisciplinski plačani dopust. Clase bo odsoten vsaj do 31. avgusta.

V Združenih državah Amerike se tisoči ljudi soočajo z vračilom denarja, prejetega kot nadomestilo za brezposelnost med pandemijo COVID-19, zaradi velike napake pri izplačilu v višini 2,7 milijarde dolarjev. Hkrati je študija Univerze Swansea razkrila intenzivne čustvene in operativne obremenitve, ki so jih doživljali reševalci v Združenem kraljestvu med pandemijo. Nujni plačani dopust je bil ključnega pomena za zaščito delavcev v ZDA, saj je pomanjkanje dostopa do plačanega dopusta predstavljalo dolgoletno slabost na trgu dela.

Francosko kasacijsko sodišče je razsodilo, da imajo zaposleni pravico do prenosa plačanega dopusta, če zbolijo med njim. Sodišče je poudarilo, da je namen dopusta počitek in sprostitev, kar bolezen preprečuje. Pogoj za prenos dopusta je, da zaposleni o bolezni obvesti delodajalca. Ta odločitev usklajuje francosko pravo z evropskim.